為確保年度目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，近日，國電大渡河新能源投資有限公司在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中創(chuàng)新推行重點項目、重大目標(biāo)風(fēng)險保證金制度，將目標(biāo)任務(wù)完成情況與領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟考核掛鉤，進一步強化了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，完善了保障措施。

國電大渡河新能源投資有限公司采取領(lǐng)導(dǎo)班子成員承包重點項目及重要指標(biāo)到人的方式，將2013年經(jīng)營利潤目標(biāo)、全年發(fā)電量目標(biāo)、重點項目核準(zhǔn)目標(biāo)、基建項目尾工整治、項目資金保障、職工隊伍穩(wěn)定等12個重點工作目標(biāo)，分解落實到每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員，并根據(jù)不同班子成員的職級高低與目標(biāo)難度系數(shù)，從4月份起，每月每人扣減1000至2000元不等的風(fēng)險抵押金，到年底根據(jù)工作目標(biāo)完成情況，進行相應(yīng)考核及保證金兌現(xiàn)。

重點項目、重大目標(biāo)風(fēng)險保證金制度的實施，使得該公司2013年任務(wù)分工更加明確，執(zhí)行落實更加有力，形成了“領(lǐng)導(dǎo)人員與目標(biāo)任務(wù)掛鉤，工作績效與收入分配聯(lián)動”的激勵效果，為各項任務(wù)的順利實現(xiàn)提供了堅強保障，同時，也在轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓執(zhí)行上樹立了新風(fēng)氣。