今年以來，冀中能源邯礦集團云駕嶺礦黨委立足服務實際，采取“三強化”措施，不斷夯實基層黨建工作基礎，為確保完成全年任務目標提供了堅強的政治保障。

該礦黨委不斷強化履職能力，通過優化“雙述雙評”機制及季度綜合評價機制，持續強化干部隊伍建設。在各支部之間開展了以“對標定位、查找差距、趕超先進”為內容的對標競賽活動，鼓勵基層支部通過立標、對標、達標、創標的方式，提升自身黨建水平。通過實行“基層黨員聯系點、黨員示范崗創建、服務滿意率考評”等舉措，轉變工作作風，力爭打造一支“處理問題會上手，面對困難敢上手，遇到事情快上手，對待工作勤上手”的基層黨群隊伍。

強化人才培養。該礦黨委加強對高技能、高學歷、高素質物業管理人才的培養，強化全員政治理論學習和技能培訓，采取基層職工“每日一題、每周一課”方式，確保培訓內容上更有針對性，培訓方式上更具吸引力。同時，持續推進外培內培相結合的人才培養機制，營造“人人爭優秀、比貢獻”的濃厚學習氛圍。在此基礎上，通過開展勞動競賽和技術比武活動，打造了一支“技術精、業務強、水平高”的基層黨群隊伍。

強化工作創新。該礦黨委以推進創先爭優常態化、長效化、全員化建設為目標，深入開展基層黨建品牌創建活動。每季度按照考核成績設立黨建工作示范點，組織各支部負責人交流學習，進一步提高基層支部的工作效能，努力打造“模范黨支部、黨員示范崗”亮點。與此同時，采取“點對點”培訓、黨支部書記帶頭培訓等方式，提高基層通訊員的理論水平及寫作能力，加強對先進典型的宣樹力度，營造出比學趕幫超的濃厚氛圍。