為落實(shí)好國網(wǎng)公司“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，助力新員工健康成長，國網(wǎng)東陽市供電公司組織開展2022級(jí)新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)通過面對(duì)面教學(xué)、座談會(huì)、參觀研學(xué)等形式開展，促使新員工盡快了解公司主營業(yè)務(wù)、全面認(rèn)知企業(yè)文化、植根安全生產(chǎn)理念、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

新員工見面座談會(huì)

聆聽殷殷叮囑，且看新人朝陽熱忱。入職培訓(xùn)工作由新員工見面會(huì)拉開帷幕。會(huì)上，7位朝氣蓬勃的新員工圍繞學(xué)習(xí)經(jīng)歷、個(gè)人特長、生涯展望等方面逐一進(jìn)行了自我介紹,并就入職后的生活、學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行了交流。公司領(lǐng)導(dǎo)蔣紅亮、周露芳分別介紹了公司的基本情況和發(fā)展規(guī)劃，并對(duì)新員工提出工作要求:一是要扎根基層,將理論與實(shí)踐融匯貫通,要到基層最艱苦的地方“摸爬滾打”,充分汲取基層“養(yǎng)分”,才能真正茁壯成長。二是要不斷加強(qiáng)自身錘煉,道阻且長,行則將至,不斷夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),邁好職業(yè)生涯第一步,為支撐公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

安全第一課、筑牢思想防線

安全生產(chǎn)重于泰山，在“安全第一課”培訓(xùn)上，安監(jiān)部結(jié)合嚴(yán)重違章案例，引導(dǎo)新員工充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，將“安全第一”理念落到實(shí)處、牢記于心。“安全生產(chǎn)是紅線，是底線，是生命線”，要時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，始終保持清醒頭腦，任何時(shí)候都不能麻痹大意，筑牢“安全第一、預(yù)防為主”的思想防線。

黨建引領(lǐng)、彰顯奉獻(xiàn)精神

“電力愛流，紅心向善”，吳寧供電所所長虞向紅講述了從泥水匠到參軍再投身電力事業(yè)的人生經(jīng)歷，帶領(lǐng)新員工參觀了“幸福蝸居”項(xiàng)目，勉勵(lì)新員工們要學(xué)會(huì)感恩、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，以“不忘初心，默默奉獻(xiàn)”的勞模精神，發(fā)揚(yáng)“以德愛為先，以技能為本”的精神品質(zhì)，真正踐行“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，弘揚(yáng)“紅船精神”，傳承“紅色基因”，高舉“紅色火種”，彰顯新東電人的奉獻(xiàn)精神。

電網(wǎng)先鋒、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展

為培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型人才，深入挖掘新進(jìn)員工價(jià)值創(chuàng)造力和主觀能動(dòng)性，營銷部、調(diào)控中心、運(yùn)檢中心分別進(jìn)行專題培訓(xùn)。新員工先后來到調(diào)度控制大廳、110千伏盧宅變和“九域勞模創(chuàng)新工作室”參觀學(xué)習(xí)，系統(tǒng)了解了電力營銷優(yōu)質(zhì)服務(wù)、電網(wǎng)調(diào)度控制、變電運(yùn)維以及科技創(chuàng)新相關(guān)業(yè)務(wù)流程，有效增強(qiáng)了新員工對(duì)電網(wǎng)結(jié)構(gòu)的直觀認(rèn)識(shí)，同時(shí)也有效激發(fā)了創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)。

通過為期四天的入職培訓(xùn)，促使新員工們盡快熟知了生產(chǎn)經(jīng)營工作相關(guān)內(nèi)容，牢固樹立起安全責(zé)任意識(shí)，感受到了東電大家庭的溫暖。后續(xù)，新員工將會(huì)以飽滿的熱情積極投身電力事業(yè)，大力傳承“老浙西”電力精神，扛旗爭先，篤行務(wù)實(shí)，為東陽電網(wǎng)發(fā)展奉獻(xiàn)自己的光和熱。