10月29日，國網(wǎng)東遼縣供電公司迎來了7名“新學(xué)員”。根據(jù)委托培訓(xùn)協(xié)議，東遼縣公司將對7名眾源公司新入企員工進行為期10個月的培訓(xùn)工作。

國網(wǎng)東遼縣供電公司做了充分的前期準備工作，結(jié)合公司實際，制定了詳細的培訓(xùn)方案，為新入企員工量身打造培養(yǎng)策略，制定員工成長檔案，建立員工積分表，采用“積分累計”培養(yǎng)方式，充分利用現(xiàn)有縣、所兩級實訓(xùn)基地資源，各專業(yè)、供電所聯(lián)動為新員工制定年度培訓(xùn)目標及月度分解計劃，確定培養(yǎng)和競賽內(nèi)容，組織各類考試、競賽、大講堂活動，鼓勵新聞宣傳、參與科技創(chuàng)新項目、參與發(fā)現(xiàn)并提出解決基層實際問題的建議等，簽訂“雙師帶徒協(xié)議書”，妥善安排就餐、交通等，讓新員工感受到企業(yè)的溫暖，學(xué)到真正實用的技能，度過一段溫馨、充實的培訓(xùn)時光。

下一步，國網(wǎng)東遼縣供電公司將嚴抓培訓(xùn)落實工作，真正將培訓(xùn)工作做實做細，從用人的角度出發(fā)，使培訓(xùn)工作更具實效性，讓新員工對供電企業(yè)工作有足夠的認知，熟練掌握崗位技能、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程，力爭培訓(xùn)結(jié)束后，達到入職即可上崗的目標。