近期，神寶能源公司露天礦不斷強(qiáng)化安全管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)、現(xiàn)場關(guān)、整改關(guān)，以確保安全生產(chǎn)。嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)促素質(zhì)提升。露天礦積極組織開展員工培訓(xùn)工作，以安全“保零”為目標(biāo)，重點開展反“三違”教育活動，以事故案例分析為手段，開展警示教育活動，進(jìn)一步提升廣大員工要安全、守安全的意識。積極組織開展崗位“雙述”、技術(shù)比武活動等活動，以活動為載體，規(guī)范崗位操作行為，杜絕人為操作失誤造成的各類事故。

嚴(yán)把現(xiàn)場關(guān)抓隱患排查。露天礦積極組織定期與不定期開展安全專項檢查，突出薄弱環(huán)節(jié)、薄弱人物的排查和分析，超前制定防范和整改措施。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任制，夯實“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行帶班、跟班、值班制度和干部走動式管理，強(qiáng)化考核，對不能按照規(guī)定執(zhí)行帶跟班制度或查隱患達(dá)不到規(guī)定要求的，嚴(yán)格考核并進(jìn)行通報。

嚴(yán)把整改關(guān)保落實到位。露天礦對排查出的隱患進(jìn)行分類管理，及時建立隱患檔案，落實整改時間和責(zé)任人，重大隱患做到掛牌督辦。實施隱患整改跟蹤督查制度，積極開展檢查“回頭看”，加大對隱患整改不力行為的問責(zé)和懲處力度，力爭做到檢查一次、徹底一次，切實提升公司的安全狀況。